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ich kann nicht mehr!
- Ersteller DivaKitti62
- Erstellt am
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fusselbuerste
Sehr aktives Mitglied
AW: ich kann nicht mehr!
Hallo Dagmie,
bitte keine Drohungen an die Vorgesetzten , das geht immer nach hinten los und Du hast nix gekonnt.
Schreib Dir alle Vorfäle auf und gib es Deinen Anwalt.
Das ist die bessere Lösung.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Kraft und Ausdauer.:trost:
Hallo Dagmie,
bitte keine Drohungen an die Vorgesetzten , das geht immer nach hinten los und Du hast nix gekonnt.
Schreib Dir alle Vorfäle auf und gib es Deinen Anwalt.
Das ist die bessere Lösung.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Kraft und Ausdauer.:trost:
Leanim
Sehr aktives Mitglied
AW: ich kann nicht mehr!
Hallöchen Dagmie,
Da kann Ich Fusselbuerste beipflichten.
Lieber alle vorfälle notieren und dem Anwalt übergeben.
Jedoch könnte ein gespräch unter 4.Augen infomativ für dich sein würde aber mit dem Privaten-Wissen,erstmal zurückhalten.
Ich würde von ihr genau wissen wollen,was an mir nicht stimmt,das sie sich dir gegenüber so verhält und das Du nicht damit einverstanden bist.
Ich würde mich an meinen Anwalt halten mit Ihm nochmals sprechen auch wegen der Krankschreibung,wie lange es für einen Sinn hätte und so.Den Du möchstest ja den Job behalten.Wen gar nicht,s hilft kannst Du ja immer noch "Schmutzwäsche"waschen.Ich persönlich bin aber der Meinung das die "Schmutzwäsche privat ausgetragen werden sollte.
Ich hoffe für dich den richtigen weg zufinden,so das alle etwas von haben vorallem Du deinen Arbeitsplatz.
Ein Kampf hat halt nie was schönes.Ich Drücke Dir die Daumen das du in Gewinnst.
Liebe grüsse Leanim
Hallöchen Dagmie,
Da kann Ich Fusselbuerste beipflichten.
Lieber alle vorfälle notieren und dem Anwalt übergeben.
Jedoch könnte ein gespräch unter 4.Augen infomativ für dich sein würde aber mit dem Privaten-Wissen,erstmal zurückhalten.
Ich würde von ihr genau wissen wollen,was an mir nicht stimmt,das sie sich dir gegenüber so verhält und das Du nicht damit einverstanden bist.
Ich würde mich an meinen Anwalt halten mit Ihm nochmals sprechen auch wegen der Krankschreibung,wie lange es für einen Sinn hätte und so.Den Du möchstest ja den Job behalten.Wen gar nicht,s hilft kannst Du ja immer noch "Schmutzwäsche"waschen.Ich persönlich bin aber der Meinung das die "Schmutzwäsche privat ausgetragen werden sollte.
Ich hoffe für dich den richtigen weg zufinden,so das alle etwas von haben vorallem Du deinen Arbeitsplatz.
Ein Kampf hat halt nie was schönes.Ich Drücke Dir die Daumen das du in Gewinnst.
Liebe grüsse Leanim
DivaKitti62
Sehr aktives Mitglied
AW: ich kann nicht mehr!
boah, neustes von der Front!
Habe heute bei meinem Chef reingeschaut um ihm das Attest und die Krankmeldung zu bringen. alles ok das Attest schickt er ihr per Mail auf den Arbeitsplatz und Krankmeldung ist ok. Aber er hat da so rumgedruckst und dann hab ich ihn gefragt was los sei, da kam die Frage wie lange ich krank bin! Ja gut ich habe ja gesagt ich melde mich am Freitag was bis dahin ist.
Irgendwie bekommen die diese Trulla nicht in den Griff, merke ich jetzt!
Jetzt stellt euch vor ich frage so ganz nebenbei ihn noch ob gestern noch was war und er
neeeeeeee, eigendlich nicht bloß!
jetzt kommt es!
sie stand kurz vor 12 Uhr vor ihm und wollte die Kantine schließen(echt und wirklich) und das Essen nicht rausgeben weil ich diese beschritten hatte und mit ihr geredet habe. die ganzen Bakterien überall das kann sie nicht verantworten! sie muss zumachen es ginge nicht anderst! Jetzt stellt Euch mal vor das währe passiert, die Leute hätten alle ihr Essen wegen mir nicht bekommen, ha das währe ein Schlag gegen mich gewesen, aber da seht ihr wie die mich hasst um mit solchen Mitteln schon zu kämpfen! Boah da soll ich mithalten? Die Anwältin, das ist zu teuer, muss für den Brief ja schon 350€ zahlen, da kann ich mir die nicht lange leisten!
Er hat dann geantwortet sie solle mal die Kirche im Dorf lassen.
Leute ist die noch ganz richtig im Kopf? die hat doch was an der Waffel oder?
boah ich platze vor Wut!
Anscheinend soll ich nächste Woche noch nicht arbeiten die Chefs sind zwar dran, aber erreichen nichts! MENO da muss man doch was machen können! Ich vermisse meine Leute, die Menschen die ich da kenne ,die mich mögen und Quatsch usw. mit mir machen! Ich will hier nicht rumsitzen, aber ich muss abwarten und wenn er Freitag sagt ich soll noch krank bleiben was dann?
HEUL!!!!!!!!!!!!!
boah, neustes von der Front!
Habe heute bei meinem Chef reingeschaut um ihm das Attest und die Krankmeldung zu bringen. alles ok das Attest schickt er ihr per Mail auf den Arbeitsplatz und Krankmeldung ist ok. Aber er hat da so rumgedruckst und dann hab ich ihn gefragt was los sei, da kam die Frage wie lange ich krank bin! Ja gut ich habe ja gesagt ich melde mich am Freitag was bis dahin ist.
Irgendwie bekommen die diese Trulla nicht in den Griff, merke ich jetzt!
Jetzt stellt euch vor ich frage so ganz nebenbei ihn noch ob gestern noch was war und er
neeeeeeee, eigendlich nicht bloß!
jetzt kommt es!
sie stand kurz vor 12 Uhr vor ihm und wollte die Kantine schließen(echt und wirklich) und das Essen nicht rausgeben weil ich diese beschritten hatte und mit ihr geredet habe. die ganzen Bakterien überall das kann sie nicht verantworten! sie muss zumachen es ginge nicht anderst! Jetzt stellt Euch mal vor das währe passiert, die Leute hätten alle ihr Essen wegen mir nicht bekommen, ha das währe ein Schlag gegen mich gewesen, aber da seht ihr wie die mich hasst um mit solchen Mitteln schon zu kämpfen! Boah da soll ich mithalten? Die Anwältin, das ist zu teuer, muss für den Brief ja schon 350€ zahlen, da kann ich mir die nicht lange leisten!
Er hat dann geantwortet sie solle mal die Kirche im Dorf lassen.
Leute ist die noch ganz richtig im Kopf? die hat doch was an der Waffel oder?
boah ich platze vor Wut!
Anscheinend soll ich nächste Woche noch nicht arbeiten die Chefs sind zwar dran, aber erreichen nichts! MENO da muss man doch was machen können! Ich vermisse meine Leute, die Menschen die ich da kenne ,die mich mögen und Quatsch usw. mit mir machen! Ich will hier nicht rumsitzen, aber ich muss abwarten und wenn er Freitag sagt ich soll noch krank bleiben was dann?
HEUL!!!!!!!!!!!!!
Angelika-Marie
Sehr aktives Mitglied
AW: ich kann nicht mehr!
Liebe Dagmar,
es tut mir sehr leid, dass Du in eine so üble Situation geraten bist. :umarm:
Deiner Bitte mitzugucken, komme ich hiermit gerne nach.
Ich hab Dir ja in meinem Profil gerade gepostet, ich blick nicht recht durch.
Deshalb versuche ich zuerst mal für mich ein bisschen Ordnung in Deine bisher geschriebenen Worte zu bringen. Alles weitere, was hier öffentlich nicht hingehört, kommt gleich privat okay?
Ich unterstelle jetzt mal - genau weiß ich das eben nicht, korrigier mich wenn ich falsch liege - Du arbeitest in einem größeren Betrieb ( daher die übergeordneten Chef's) , der auch eine Kantine hat. Diese Kantine hat Deine direkte Chefin unter sich und damit einen kleinen Stab Personal über das sie persönlich verfügen kann.
Jetzt ist die allererste Frage um Deine rechtliche Situation zu bestimmen:
Ist Deine Chefin und ihre Crew - also auch Du? - bei dem übergeordneten Betrieb angestellt, oder ist die Kantine - wie recht häufig üblich - an ein Subunternehmen gegeben worden? Dann wäre Deine Chefin die Leiterin dieses Subunternehmens und damit selbstständig. Demzufolge hättest Du dann einen Arbeitsvertrag mit IHR, bzw. Ihrer Firma.
Was von beidem trifft zu, Dagmie?
In Fall 1. kannst Du Dich natürlich an die oberen Chefs wenden, und die haben rein juristisch auch die Möglichkeit, ihrer Angestellten, Deiner Chefin auf die Finger zu klopfen und eine mobbingfreie Arbeit bei gerechten Bedingungen ( kein Wechsel vom PC in die Spülküche) von ihr zu verlangen.
Haben wir aber Fall 2. und sie ist Subunternehmerin, können die oberen Chefs für Dich nicht mehr tun, als vielleicht dann oder wann eine Bemerkung zu Deinen Gunsten für Dich einfließen zu lassen.
Rechtlich haben Sie keinerlei Handhabe, um in die Arbeitsplatzgestaltung der Angestellten und Aushilfskräfte der Kantinenchefin einzugreifen. Das entscheidet in IHREM Betrieb allein sie.
Wenn wir also diesen Fall haben, ist Dein Geplänkel mit den oberen Chef's für Dich vielleicht was für's Herz, was auch Deine - durch Schwiegermuttertod und anderem Kummer - angeschlagene Seele tröstet, aber konkret HELFEN kann es Dir nicht. :trost:
Dann musst Du letztlich gucken, wie Du in IHREM Betrieb mit ihr allein klarkommst, denn Du hast juristisch keine Verbündeten.
Diese Auseinandersetzung kann a) erfolgen durch anwaltliche Schreiben, sprich: den Druck erhöhen/zeigen dass man Rechtsmittel wahrnimmt, sich seines Rechtes als Arbeitnehmerin bewusst ist und für eine arbeitsgesetzlich gerechte Behandlung kämpfen wird.
b) durch das persönliche, einlenkende Gespräch, um mal herauszukriegen, was die Dame auf einmal überhaupt gegen Dich hat, und auszutesten, wie Ihr einen Neuanfang hinkriegen könntet.
Also sozusagen, eine Art versuchten, persönlichen Gütetermin.
Es muss geguckt werden, wie weit es im Guten geht, das ehemalige Verhältnis wieder hinzukriegen. Nur dann kann ja eine weitere achtungsvolle Zusammenarbeit überhaupt möglich sein.
Mit schmutziger Wäsche zu werfen und Offenlegung ihrem Mann gegenüber anzudrohen, sollte eigentlich kein Mittel in einer solchen Auseinandersetzung sein. Wenn Du da eine dicke Leiche ihrerseits im Keller hast, kann es sein, dass sie jetzt aus Furcht einlenkt. Damit hast Du Dir aber eine dauerhafte Feindin geschaffen, die nichts unversucht lassen wird, Dich über kurz oder lang aus anderen Gründen abzuservieren.
Und Gründe finden sich viele für die Chefin eines mittelständischen Betriebes. Dieser Versuch mit der Schweinegrippe gehört genau da hin: "Kommt hier in die Kantine gelaufen, obwohl sie infiziert ist! Na, da kann ich doch das Essen nicht mehr servieren! Da werden ja alle krank!"
Ich sag mal so: in guten Zeiten, wär ihr das - zugunsten ihres Portemonnaies - vermutlich wurscht gewesen, ob und welche Art Grippe Du hast. Aber in gestörten, angriffigen Zeiten, kann eine solche Blöße Dich den Job kosten.
Meines Erachtens, wenn die Konstellation auf der Selbstständigkeit Deiner Chefin beruht, hilft hier eigentlich nur einlenken, um einen- wie auch immer gearteten - Job bei der Firma zu behalten. Mit der Zeit, und dem Gras was über Dinge wächst, wirst Du dann vielleicht aus der Spülküche wieder nach oben beordert. Die Alternative ist, mehr Geld in die Anwältin zu investieren, den Druck erhöhen, Dir dabei aber klar sein, dass Du die Stelle verlierst und letztendlich auf Abfindung klagst. - Wie hoch wird die bei Dir sein, wenn Du das vielleicht 5 Jahre machst?
********
Ist die Konstellation aber anders und Deine Kantinenchefin beim Betrieb angestellt, sind Deine Chancen, dass Dir Gerechtigkeit widerfährt, größer. Dann müssen nämlich die oberen Chefs unter Umständen Angst haben, dass ihr Betrieb wegen Umgehung arbeitsrechtlicher Bestimmungen einen schlechten Leumund kriegt. Jetzt ist aber die Frage, mit wem sie sich solidarisieren werden. Mit der dicken Kantinenchefin - wenn die wegfällt ist es ein Verlust, da muss erst jemand neues gesucht werden - oder mit Dagmar, die Rechnungen tippt.
Also, EINFACH ist es so oder so nicht.
Schick Dir noch ne pn.
Lieben Gruß,
Geli :blume2:
Liebe Dagmar,
es tut mir sehr leid, dass Du in eine so üble Situation geraten bist. :umarm:
Deiner Bitte mitzugucken, komme ich hiermit gerne nach.
Ich hab Dir ja in meinem Profil gerade gepostet, ich blick nicht recht durch.
Deshalb versuche ich zuerst mal für mich ein bisschen Ordnung in Deine bisher geschriebenen Worte zu bringen. Alles weitere, was hier öffentlich nicht hingehört, kommt gleich privat okay?
Ich unterstelle jetzt mal - genau weiß ich das eben nicht, korrigier mich wenn ich falsch liege - Du arbeitest in einem größeren Betrieb ( daher die übergeordneten Chef's) , der auch eine Kantine hat. Diese Kantine hat Deine direkte Chefin unter sich und damit einen kleinen Stab Personal über das sie persönlich verfügen kann.
Jetzt ist die allererste Frage um Deine rechtliche Situation zu bestimmen:
Ist Deine Chefin und ihre Crew - also auch Du? - bei dem übergeordneten Betrieb angestellt, oder ist die Kantine - wie recht häufig üblich - an ein Subunternehmen gegeben worden? Dann wäre Deine Chefin die Leiterin dieses Subunternehmens und damit selbstständig. Demzufolge hättest Du dann einen Arbeitsvertrag mit IHR, bzw. Ihrer Firma.
Was von beidem trifft zu, Dagmie?
In Fall 1. kannst Du Dich natürlich an die oberen Chefs wenden, und die haben rein juristisch auch die Möglichkeit, ihrer Angestellten, Deiner Chefin auf die Finger zu klopfen und eine mobbingfreie Arbeit bei gerechten Bedingungen ( kein Wechsel vom PC in die Spülküche) von ihr zu verlangen.
Haben wir aber Fall 2. und sie ist Subunternehmerin, können die oberen Chefs für Dich nicht mehr tun, als vielleicht dann oder wann eine Bemerkung zu Deinen Gunsten für Dich einfließen zu lassen.
Rechtlich haben Sie keinerlei Handhabe, um in die Arbeitsplatzgestaltung der Angestellten und Aushilfskräfte der Kantinenchefin einzugreifen. Das entscheidet in IHREM Betrieb allein sie.
Wenn wir also diesen Fall haben, ist Dein Geplänkel mit den oberen Chef's für Dich vielleicht was für's Herz, was auch Deine - durch Schwiegermuttertod und anderem Kummer - angeschlagene Seele tröstet, aber konkret HELFEN kann es Dir nicht. :trost:
Dann musst Du letztlich gucken, wie Du in IHREM Betrieb mit ihr allein klarkommst, denn Du hast juristisch keine Verbündeten.
Diese Auseinandersetzung kann a) erfolgen durch anwaltliche Schreiben, sprich: den Druck erhöhen/zeigen dass man Rechtsmittel wahrnimmt, sich seines Rechtes als Arbeitnehmerin bewusst ist und für eine arbeitsgesetzlich gerechte Behandlung kämpfen wird.
b) durch das persönliche, einlenkende Gespräch, um mal herauszukriegen, was die Dame auf einmal überhaupt gegen Dich hat, und auszutesten, wie Ihr einen Neuanfang hinkriegen könntet.
Also sozusagen, eine Art versuchten, persönlichen Gütetermin.
Es muss geguckt werden, wie weit es im Guten geht, das ehemalige Verhältnis wieder hinzukriegen. Nur dann kann ja eine weitere achtungsvolle Zusammenarbeit überhaupt möglich sein.
Mit schmutziger Wäsche zu werfen und Offenlegung ihrem Mann gegenüber anzudrohen, sollte eigentlich kein Mittel in einer solchen Auseinandersetzung sein. Wenn Du da eine dicke Leiche ihrerseits im Keller hast, kann es sein, dass sie jetzt aus Furcht einlenkt. Damit hast Du Dir aber eine dauerhafte Feindin geschaffen, die nichts unversucht lassen wird, Dich über kurz oder lang aus anderen Gründen abzuservieren.
Und Gründe finden sich viele für die Chefin eines mittelständischen Betriebes. Dieser Versuch mit der Schweinegrippe gehört genau da hin: "Kommt hier in die Kantine gelaufen, obwohl sie infiziert ist! Na, da kann ich doch das Essen nicht mehr servieren! Da werden ja alle krank!"
Ich sag mal so: in guten Zeiten, wär ihr das - zugunsten ihres Portemonnaies - vermutlich wurscht gewesen, ob und welche Art Grippe Du hast. Aber in gestörten, angriffigen Zeiten, kann eine solche Blöße Dich den Job kosten.
Meines Erachtens, wenn die Konstellation auf der Selbstständigkeit Deiner Chefin beruht, hilft hier eigentlich nur einlenken, um einen- wie auch immer gearteten - Job bei der Firma zu behalten. Mit der Zeit, und dem Gras was über Dinge wächst, wirst Du dann vielleicht aus der Spülküche wieder nach oben beordert. Die Alternative ist, mehr Geld in die Anwältin zu investieren, den Druck erhöhen, Dir dabei aber klar sein, dass Du die Stelle verlierst und letztendlich auf Abfindung klagst. - Wie hoch wird die bei Dir sein, wenn Du das vielleicht 5 Jahre machst?
********
Ist die Konstellation aber anders und Deine Kantinenchefin beim Betrieb angestellt, sind Deine Chancen, dass Dir Gerechtigkeit widerfährt, größer. Dann müssen nämlich die oberen Chefs unter Umständen Angst haben, dass ihr Betrieb wegen Umgehung arbeitsrechtlicher Bestimmungen einen schlechten Leumund kriegt. Jetzt ist aber die Frage, mit wem sie sich solidarisieren werden. Mit der dicken Kantinenchefin - wenn die wegfällt ist es ein Verlust, da muss erst jemand neues gesucht werden - oder mit Dagmar, die Rechnungen tippt.
Also, EINFACH ist es so oder so nicht.
Schick Dir noch ne pn.
Lieben Gruß,
Geli :blume2:
AW: ich kann nicht mehr!
hallo dagmar wie ist denn deine gechichte ausgegangen ?
hallo dagmar wie ist denn deine gechichte ausgegangen ?
DivaKitti62
Sehr aktives Mitglied
AW: ich kann nicht mehr!
huhu Nachti, bin noch krank
, wenn Du oder jemand anderes da was wissen willst gerne über priv. ist zu heikel hier!
huhu Nachti, bin noch krank, wenn Du oder jemand anderes da was wissen willst gerne über priv. ist zu heikel hier!
AW: ich kann nicht mehr!
alles klar ich melde mich
alles klar ich melde mich
AW: ich kann nicht mehr!
Ach arme Dagmie...reißt es denn nicht ab bei Dir? Der ganze Kummer den Du hast und dann noch die Sorge um Deinen Arbeitsplatz. Du kannst Dich doch auch hier beraten lassen. Lese Dir die Seite mal genau durch. http://www.e-juristen.de/kostenlose-Rechtsberatung.htm
LG Suedwind
Ach arme Dagmie...reißt es denn nicht ab bei Dir? Der ganze Kummer den Du hast und dann noch die Sorge um Deinen Arbeitsplatz. Du kannst Dich doch auch hier beraten lassen. Lese Dir die Seite mal genau durch. http://www.e-juristen.de/kostenlose-Rechtsberatung.htm
LG Suedwind
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DivaKitti62
Sehr aktives Mitglied
AW: ich kann nicht mehr!
Südwind, ich antworte dir priv! aber mit Deinen Tieren usw. finde ich es so super das Du da noch Zeit findest. danke für Deinen Link, werde ihn gleich lesen!Habe auch eine priv. an dich aber ev. nicht heute!
Südwind, ich antworte dir priv! aber mit Deinen Tieren usw. finde ich es so super das Du da noch Zeit findest. danke für Deinen Link, werde ihn gleich lesen!Habe auch eine priv. an dich aber ev. nicht heute!
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